Pemkab Nias Selatan Gelar Profiling 550 ASN, Perkuat Sistem Merit dan Pemetaan Kompetensi

NIAS SELATAN - Pemerintah Kabupaten Nias Selatan menggelar Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2026 di Aula Kantor Bupati Nias Selatan, Teluk Dalam, selama empat hari, Senin hingga Kamis (28 September–1 Oktober 2026). Kegiatan yang diikuti 550 ASN tersebut bertujuan memetakan kompetensi, potensi, dan kebutuhan pengembangan karier pegawai guna mendukung tata kelola pemerintahan yang profesional.

Bupati Nias Selatan menyampaikan bahwa profiling ASN merupakan langkah strategis dalam menjalankan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, khususnya dalam memperkuat penerapan sistem merit serta membangun aparatur yang berkinerja tinggi dengan berlandaskan nilai dasar BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

“ASN hari ini tidak lagi sebatas pelaksana administrasi, melainkan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan. Oleh karena itu, profiling ini sangat strategis, bukan sekadar mengumpulkan data pegawai, melainkan menjadi instrumen penting untuk mengenali secara objektif kompetensi, potensi, kinerja, hingga kebutuhan pengembangan karier setiap ASN,” ujar Bupati.

Pelaksanaan profiling tersebut juga merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS serta PermenPAN-RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.

Regulasi tersebut menjadi landasan dalam penerapan sistem merit yang objektif, terencana, terbuka, dan akuntabel, serta mengedepankan profesionalitas aparatur dan bebas dari intervensi politik maupun praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).

Hasil profiling nantinya diharapkan dapat digunakan untuk memetakan kompetensi ASN, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun perencanaan karier, serta mendukung penempatan pegawai sesuai kompetensi atau right man on the right place.

Selain itu, data tersebut diharapkan dapat menjadi salah satu dasar dalam meningkatkan kualitas kinerja aparatur dan pelayanan publik kepada masyarakat Kabupaten Nias Selatan.

Bupati mengimbau seluruh peserta mengikuti setiap tahapan profiling dengan sungguh-sungguh. Kepada panitia dan Tim Kantor Regional (Kanreg) VI BKN Medan, Bupati berpesan agar seluruh proses dilaksanakan secara profesional dan objektif serta tetap menjaga kerahasiaan data para peserta.

Kegiatan tersebut turut dihadiri Pj. Sekretaris Daerah, para Staf Ahli Bupati, Asisten, Kepala Perangkat Daerah, Tim Kanreg VI BKN Medan, serta seluruh ASN yang mengikuti profiling. **